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目标引领方向，落实成就辉煌。2022年5月11日，为进一步强化员工责任意识，明确2022年各项工作目标，划好起跑线，绘出新蓝图，智达石化举行了2022年度目标责任书签约仪式，公司领导、各级管理人员及员工代表约50余人出席，签约仪式由党群工作部田红选主持。
总经理柴中良首先就2021年度和2022年度的目标责任书做了对比和修订说明，公布了2022年公司组织经营战略目标，为与会人员详细解读了新签合同额、设计产值、回款率、利润额4项指标的核算逻辑与2022年的冲刺、平衡及保底目标值。柴总提出，公司通过前期绩效目标的推行与实施，不断总结与反思，将进一步优化战略目标设定规则，更为贴合公司实际运营管理工作，明确公司前进的方向。
伴随着战略目标的公布与解读，签约仪式正式启动。柴中良总经理率先在目标责任书上郑重签字，随后公司领导及各部门部长分别在《2022年目标责任书》郑重签字并按下了手印，他们签下的是一份责任与担当，更是一份信心和决心的传递。
誓师立壮志，聚力启新程。柴总在会议最后对公司经营发展进行总结与展望，他指出，公司组织开展目标责任书签约仪式，是要持续推进绩效考评与管理工作，通过绩效考评可以进一步识别公司人才，减少公司的试错成本，提高经营效率，优化员工激励方式，要逐步落实为正式文件与规范流程，针对考评过程中考评规则的不足进一步细化与改进。
百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄。智达石化全体同仁必将不忘初心、上下同欲、同舟共济、使命必达，以强烈的紧迫感与责任感将公司各项工作推向新的台阶。
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